Para sobrevivir en los ámbitos competitivos, las organizaciones están obligadas a transformarse continuamente para no desaparecer como empresas. Intentarlo y lograrlo conlleva que los directivos de empresa adopten los principios de las teorías administrativas, en particular en este milenio en que el conocimiento y las tecnologías forman parte de la actividad empresarial.
La gestión del conocimiento es una nueva disciplina organizacional que se enfoca en el reconocimiento y la utilización del valor más importante de las organizaciones: los recursos humanos y sus conocimientos, lo cual aporta diversas estrategias que hacen factible el desarrollo de actividades vinculadas a la creatividad y la innovación, una instrumentación de procesos de creatividad e innovadores que son factibles con la incorporación de la economía azul y las estrategias para el cambio y la innovación.
Gerardo Sánchez Ambriz
Doctor en comunicación y documentación por la Universidad de Murcia
Profesor en la FES Cuautitlán, UNAM
Descubriendo las áreas ciegas de la alta dirección empresarial pretende, en forma profunda y prolija, coadyuvar eficazmente a que los actuales y futuros directores de empresa desarrollen y establezcan con firmeza vigorosas organizaciones productivas mexicanas, capaces de sobrevivir exitosamente a las adversidades que impone la complejidad del mundo de los negocios.
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